社保的缴费金额应该如何计算?

社保的缴费金额应该如何计算?

  社保缴费金额=缴费基数*缴费比例。我国的社保分为城镇职工社保和城乡居民社保两种,全国各地的缴费标准并不统一,所以要在哪里说哪里的话。这种问题,不举实例是不好说明白的,下面我就结合笔者所在的北京地区的情况分别进行说明吧。

  城镇职工社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险五种,俗称五险。各地缴费标准并不统一,但共同的规律都是社保缴费金额=缴费基数*缴费比例。

  【例1】北京某企业A女,行政专员,月薪5000元,那么她的养老保险个人缴费金额=5000*8%=400元,单位为她缴纳的养老保险费用=5000*19%=950元。医疗保险个人缴费金额=5000*2%+3元(大病统筹互助金)=102元,单位为她缴纳的医疗保险的费用=5000*10%=500元。

  理论上的缴费基数=参保人月工资总额,但由于各地都设定了缴费基数的上下限,所以工资收入低于缴费基数下限的,一律按下限作为缴费基数;工资收入高于缴费基数上限的,一律按上限作为缴费基数;工资收入介于缴费基数上下限之间的,按自己的工资收入作为缴费基数。

  北京地区养老和失业保险的缴费基数的下限是上一年度的社平工资的40%,医疗保险、生育保险和工伤保险的缴费基数的下限上一年度的社平工资的60%,五险缴费基数的上限都是上一年度的社平工资的300%。

  北京2017年的社平工资是8467元,所以目前养老和失业保险的缴费基数的下限是3387元(8467*40%),医疗保险、生育保险和工伤保险的缴费基数的下限是5080元(8467*60%),五险缴费基数的上限都是25401元(8467*300%)。

  【例2】北京某企业B女,库管员,月薪3000元,她的收入低于五险缴费基数的下限,所以她的养老和失业保险的缴费基数是3387元,医疗保险、生育保险和工伤保险的缴费基数是5080元。

  【例3】北京某企业C女,销售经理,月薪30000元,她的收入高于缴费基数的上限,所以她五险的缴费基数是25401元。

  【例4】北京某企业D女,招聘主管,月薪10000元,她的收入介于五险缴费基数的上下限之间,所以她五险的缴费基数是10000元。

  灵活就业人员:个人缴纳比例为20%,其中14%进入统筹账户,6%进入个人账户;

  单位参保人:用人单位承担10%,个人承担2%+3元,合计缴费比例为12%;

  灵活就业人员:个人缴纳比例为7%,其中6%进入统筹账户,1%进入个人账户;

  单位参保人:用人单位承担0.8%,个人承担0.2%,合计缴费比例为1%;

  灵活就业人员:城镇户口个人缴纳比例为1%,进入统筹账户,农业户口不用交;

  4050享受政府社保补贴人员:城镇户口个人缴纳比例0.2%,全部进入统筹账户,农业户口不用交。

  单位参保人:用人单位承担0.2%-1.9%(行业不同,缴费比例不同),个人不用交;

  说明:北京地区社保参保及缴费执行捆绑式,单位人如果参保,五险都要一起交。灵活就业人员如果参保是养老、医疗和失业三险捆绑,要么不参保,要交就得全交。

  北京的城乡居民社保分为两种,城乡居民基本养老保险(由城镇居民养老保险和新农保合并而来)和城乡居民基本医疗保险(一老一小)。

  说明:以上介绍的是北京的最新情况,如果你不在北京,虽然缴费数据不同,但原理是相同的。聪明的你,完全是可以参考北京的政策,结合当地情况算清楚的,是不是?

  我是“水流云在草青青”,认真诚恳的退休顾问,欢迎关注,查看更多关于社保及退休的文章。愿天下人都能老有所养,老有所依。

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